Analista de DP de Higiene & Limpeza

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar de forma híbrida e integrar nosso time! Esta posição é focada na gestão de departamento pessoal de uma equipe operacional de camareiras, distribuídas em nossas unidades da Livance.

Importante: esta é uma vaga mista, ou seja, aberta a todos: colaboradores atuais e candidatos externos são bem-vindos a se candidatar e participar do processo seletivo.

• Gestão de Rotinas de Pessoal: Responsável pela administração completa das rotinas de departamento pessoal, com foco em equipes operacionais, incluindo admissões, demissões, controle de férias,rescisões e ponto eletrônico. Além do acompanhamento em exames periódicos e controle de fichas de equipamentos de segurança.
• Administração de Benefícios: Garantir a gestão correta de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde) para colaboradores operacionais, considerando as especificidades de múltiplas unidades e diferentes perfis de trabalho.
• Controle de Jornada e Escalas de Trabalho: Monitorar o controle de ponto, jornadas de trabalho, escalas das camareiras, alinhando a distribuição de turnos entre as diversas unidades, conforme a necessidade operacional.
• Conformidade Legal: Assegurar o cumprimento de obrigações trabalhistas (eSocial), especialmente com foco em colaboradores operacionais, garantindo que todas as legislações sejam seguidas rigorosamente.
• Atendimento aos Colaboradores: Ser o ponto de contato principal para dúvidas e suporte sobre questões trabalhistas e de processos internos, com foco na resolução de problemas operacionais e no atendimento às demandas do dia a dia das camareiras.
• Monitoramento de Indicadores de RH: Acompanhar e reportar KPIs relacionados à gestão de pessoal, absenteísmo, turnover e outros indicadores importantes para a gestão das equipes operacionais.
• Suporte nas Relações Trabalhistas: Apoiar nas demandas trabalhistas, atuando em conjunto com o jurídico em casos de conflitos, especialmente em relação à equipe de camareiras.
• Acompanhamento e Supervisão das Unidades: Fazer visitas periódicas às unidades para garantir o alinhamento e a conformidade dos processos de departamento pessoal.

• Disponibilidade: Atuação presencial
• Formação: Desejável superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência comprovada em rotinas de departamento pessoal, com foco em equipes operacionais como faxina, limpeza ou camareiras, distribuídas em diferentes unidades ou localidades.
• Legislação Trabalhista: Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, especialmente no que tange às regras aplicáveis a trabalhadores operacionais.
• Gestão de Folha e Ponto Eletrônico: Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
• Multilocalidades: Habilidade em apoiar equipes dispersas geograficamente, garantindo a padronização e o cumprimento dos processos em todas as unidades.
• Excel: Domínio em Excel intermediário/avançado para controle de dados e geração de relatórios.
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Capacidade de se comunicar com clareza, especialmente com equipes operacionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

Diferenciais:

• Experiência no setor de saúde/hospitalar ou em operações com grandes equipes de limpeza/camareiras.
• Conhecimento prático no gerenciamento de rotinas voltadas a colaboradores em várias regiões geográficas.
• Experiência com plataformas de eSocial e outros sistemas de gestão de recursos humanos.

📍 Nossos benefícios:

🍝 Auxílio alimentação no Caju;

🩺 Assistência Médica;

🫀 Seguro de Vida;

💪🏻 Wellhub;

🎂 Vale Aniversário;

🚌 Vale Transporte;

💻 Trabalho no regime presencial (SP);

📍 Além disso, oferecemos:

🚀Oportunidade de desenvolvimento dentro de uma startup em rápido crescimento;

🫱🏻‍🫲🏻Ambiente altamente colaborativo e dinâmico;

💓Profissionais de alta performance, engajados (as) e apaixonados (as) pelo que fazem; e

🏥Programas de incentivo e apoio ao bem estar emocional do time.

Tudo começou em Stanford, quando um médico, um engenheiro e um administrador se uniram no Vale do Silício com a missão de descomplicar a vida de médicos e profissionais de saúde, proporcionando um novo jeito de atender, um novo jeito de viver. Na Livance, nós cuidamos de tudo para que eles possam cuidar integralmente dos seus pacientes, sendo a parceira ideal para alavancar a sua carreira.

No ano anterior ao lançamento da Livance, entrevistamos presencialmente mais de 150 médicos e profissionais de saúde. Buscamos entender os desafios, os anseios, as expectativas e as decepções.

O Dr. Fábio Soccol, um dos fundadores, também experimentou pessoalmente todos esses desafios que os médicos enfrentam na carreira, indo do sonho da faculdade para uma realidade que sabemos ser mais difícil do que parece. A vontade de criar algo que pudesse facilitar isso, trazer melhorias na qualidade de vida, satisfação pessoal e na entrega de cuidados de saúde de qualidade para os pacientes, tornou-se nosso objetivo diário.

O que é a Livance?

Nossa proposta é oferecer consultórios próprios com custos flexíveis, gerando uma economia significativa e burocracia zero. Ao mesmo tempo, buscamos proporcionar networking com os mais de 7.000 membros que possuem consultório em nossa plataforma, além de uma experiência muito mais completa para o paciente do que ocorre em um consultório tradicional.

Somos a pioneira e maior empresa que oferece infraestrutura como serviço para profissionais de saúde no país. Estamos sempre estudando o que é possível ser feito para tornar a vida dos nossos membros mais prazerosa, confortável e bem sucedida. Seja ele um recém formado ou alguém com uma carreira mais consolidada.

Por que existimos?

Para tornar realidade o sonho do consultório próprio.

Como fazemos?

Cuidamos das despesas e tarefas administrativas do ambiente, concedendo a oportunidade para profissionais de saúde se conectarem de forma humanizada com seus pacientes e colegas de profissão.

O que fazemos?

Oferecemos estrutura e serviços para médicos e profissionais de saúde terem seus próprios consultórios em nossa plataforma, com custos flexíveis, gerando uma economia significativa e burocracia zero. São diversas unidades em ótimas localizações, possibilitando uma

ampla rede de atendimento, networking entre milhares de profissionais e uma experiência diferenciada para seus pacientes.

Nossa linha do tempo:

Começamos na unidade Angélica em agosto de 2017, com muito frio na barriga, mas muita vontade de fazer acontecer;

Em 2021, recebemos um aporte de investimento Series A, no valor de R$30 milhões;

Já em 2022, chegamos na marca de 13 unidades, e também atravessamos a ponte aérea chegando no RJ com duas unidades: Barra e Botafogo.

Em 2023, recebemos mais um aporte de investimento, no valor de R$65 milhões, com foco em expansão e tecnologia.

Agora, em 2024, inauguramos mais 3 unidades: Vila Madalena, Perdizes e Santo André. E tem muito mais vindo por aí. :))

Atualmente, mais de 7 mil médicos e profissionais de saúde têm seus consultórios na Livance, tendo atendido centenas de milhares de pacientes.

Hoje, somos um time de mais de 200 pessoas que se juntaram ao sonho inicial dos fundadores. 

São várias realizações até aqui, e o sentimento é que ainda há muito por vir. Venha fazer parte!